Leiter Forderungsmanagement (m/w/d)

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Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Bearbeitung von komplexen Sachverhalten
  • Ansprech­partner für Fragen der Mit­arbeiter im ope­ra­tiven Forde­rungs­management
  • Personalführung und -einsatzplanung sowie Verantwortung für Aufgabenverteilung für den Innen- und Außendienst
  • Konti­nuier­licher Ver­besse­rungs­prozess, Qualitäts- und Projekt­management
  • Entwicklung, Steue­rung und Doku­men­tation von Arbeits­prozessen
  • Schulung, Förde­rung und Coaching der Mit­arbeiter im Team

Ihre Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Erfahrung im Bereich Rechtsdienstleistung
  • Idealerweise Berufserfahrung und Kompe­tenz im Forde­rungs­manage­ment
  • Fundierte Füh­rungs­erfah­rung, ein gutes Kosten­verständnis und eine wirt­schaft­liche Denkweise
  • Selbst­ständige, struk­turierte, ergebnis- sowie lösungs­orien­tierte Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- sowie Durchsetzungsstärke
  • Koope­rative Führungs­persön­lich­keit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu moti­vieren, zu begeistern und den Teamgeist zu fördern
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Frau Nicole Siedenhans ist für Sie da.
Tel.: 0991 – 37029 – 111

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